4月22日,亚洲领先的整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源有限公司举行招聘流程外包服务基地入驻苏州工业园区仪式。作为首家落户园区的招聘流程外包服务基地,该基地将紧密围绕国家及地方服务外包产业“十二五”规划,以园区为核心,打造辐射长三角乃至全国范围的人力资源外包服务示范中心,为园区引进更多优秀人才,优化园区人才机构。

招聘流程外包是指企业将整体或部分招聘流程交付给第三方服务商来完成的业务模式,与猎头服务、校园招聘外包等传统招聘外包服务不同的是,招聘流程外包提供的是直通车式的服务,即企业外包的是内部招聘的整个流程,从具体的职位描述、内外部招聘渠道管理、招聘工作实施到有合适的候选人才上岗等所有环节。它大大缩短了从职位需求到人员到位的完成时间,降低了平均招聘成本。据测算,全球招聘流程外包市值正以每年37%的速度在增长,2010年这一市场的市值已达70亿美元。

科锐国际是中国最具规模的招聘咨询公司及亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,2004年,科锐率先将招聘流程外包服务模式引入中国,该项业务更是连续四年保持着100%的增长速度。如今科锐在大中华区拥有11个直属分公司及34个重点城市分支机构,其客户80%来自世界知名企业。

此次开业的科瑞招聘流程外包服务基地是国内第一家同类基地,目前基地已拥有200余名员工,在金融、消费品、高科技、医疗卫生等7个重点行业和领域为超过100家跨国集团、中国大型企业提供全球范围内的招聘项目支持。该基地在未来3-5年将发展成到千人规模,届时将成为科锐在大中华区所有分支机构中最大的一家分公司,并构建一个辐射长三角乃至全国的人力资源外包业务示范基地。

科锐国际总裁高勇表示,之所以选择苏州工业园区设立国内首个招聘流程外包服务基地,是因为园区作为中国最具实力开发区之一,汇集了众多世界500强企业级中国优秀企业,苏州也是全国首批服务外包示范城市,有良好的投资环境、丰富的人力资源支撑等有利条件,为服务外包产业发展奠定了坚实基础。

编辑 廖勇斌 摄影 王宇婷
2011年4月22日